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De l’importance des jeux sérieux aujourd’hui !

Photo du rédacteur: Mickaël RamseyerMickaël Ramseyer

Dernière mise à jour : 23 juil. 2024

“Les jeux sont faits pour les enfants”. Si vous croyez à cette phrase, laissez-nous ici vous démontrer le contraire ! Nous allons vous expliquer quoi le jeu sérieux dans les entreprises et les organisations est extrêmement précieux dans le sens où ils apportent du fun, un éclairage sur des situations réelles complexes, de la créativité et permet de valoriser des contenus de manière bien plus efficace que tout autre moyen accessible à tous.



Tout d’abord, les jeux en vrai permettent de faire vivre des émotions vivifiantes aux participants (collègues, collaborateurs, porteurs de projet) qui la vivent. Que ce soit les jeux de teambuildings, ces jeux pour briser la glace sont là, quand ils sont bien menés et bien choisis par le game master, pour faire vivre l’enfant intérieur qui réside en chacun des joueurs adultes, lui permettent de vivre de sensations de bien-être. Il s’agit aussi d’ouvrir l’accès à la notion que oui, le milieu du travail est aussi un lieu où la créativité, la passion, l’humour et la joie peuvent s’exprimer.


Ensuite, jouer à des jeux sérieux est un révélateur de situations complexes de la vraie vie.

Les jeux sérieux dont nous parlons ici sont des jeux type escape game, jeu de rôle, jeu de gestion, jeu de plateau. Chez Les Feux d’Optimisme, nous n’utilisons pas de numérique, pas de système automatisé informatique car nous croyons que dans ce monde de plus en plus numérique, l’expérience réelle, concrète, physique devient un luxe et une expérience de plus en plus enrichissante en termes d’expériences vécues.


Parenthèse terminée, reste à savoir ce qui est révélé par le jeu. Pour cela, il est nécessaire de choisir le bon jeu. Chez Les Feux d’Optimisme, nous parlons plus précisément de scénario de jeux sur mesure. Ce choix de scénario est notre expertise et c’est la raison d'être de notre existence.

Jeu sérieux sur les violences sexistes et sexuelles

Voulez-vous faire l’apanage de la compétition dans votre équipe ou au contraire induire l’esprit de coopération ? 

En fonction de la réponse à cette question, nous pourrons vous dire vers quel scénario de jeu vous tourner. 


Chez Les Feux d’Optimisme, nous avons pour être honnête clairement une préférence pour les jeux coopératifs. Ces jeux ont un pouvoir extraordinaire. Certains pourraient dire que ce sont des jeux pour enfants, car dans la forme coopérative, tout le monde gagne ou perd donc on ne peut pas vraiment profiter d'une victoire personnelle (cf. article sur apprendre à perdre) et que c’est donc plus facile à gérer émotionnellement. Mais tout est une question de point de vue sur ce qu'est la vie. C'en est presque une question philosophique. En effet, malgré ce caractère enfantin du jeu coopératif, savoir-vivre une situation de coopération en tant qu’adulte est un vrai défi concret, qui est, notamment pour les entreprises et les organisations qui évoluent dans un monde VUCA (acronyme de l’US Army traduit en français par : volatilité, incertain, complexe, ambigu) une nécessité. Plutôt que de valoriser la compétition malsaine, le fonctionnement en silo, l’agressivité envers ses collaborateurs, nous pensons que valoriser la bonne entente, la coopération, et la naissance d’une intelligence collective plus forte que la somme des cerveaux réunie est un enjeu majeur du XXIᵉ siècle. Surtout face aux évolutions technologiques que nous connaissons aujourd'hui avec les intelligences artificiel.


Les jeux sérieux ou serious game que nous créons permettent de révéler et de simplifier des situations complexes, pour en extraire le fonctionnement mécanique de base, ce que nous pourrions appeler le cœur du réacteur. Quand nous créons un jeu sérieux, nous essayons de coller la mécanique de jeux à ce qui se passe mécaniquement parlant dans la vraie vie. Où est-ce que cela coince, quels sont les freins, les épreuves ? Comment les joueurs avancent ? etc. 


Par le jeu coopératif, qu’il soit de rôle, escape game, de gestion, chez Les Feux d’Optimisme, nous immergeons les participants dans un nouveau monde où ils doivent coopérer pour avancer dans leur quête.


En fin de compte, pourquoi nous pensons que le jeu coopératif est nécessaire pour les entreprises et organisations ? Selon nous, il met le focus de l’énergie non pas contre les humains autour de la table, mais contre le jeu en lui-même. Un peu comme la vie : le concept d’entropie vous est-il familier ? Dans un système qui est laissé tout seul, l’entropie ne peut que grandir : regardez votre bureau au bout d’une semaine si vous ne rangez pas vos affaires. Dans un projet collectif, que toute équipe doit réaliser, si vous laissez faire, vous perdez la partie. Il y a besoin de coordonner, de tester les stratégies ensemble, de s’écouter, de communiquer pour ensemble trouver une meilleure idée que l’idée que l'on a eue seul. C’est la même chose dans le travail et c’est là la force des jeux. 


Quand nous réalisons des teambuildings ludiques, nous voyons tout de suite par les jeux joués, le niveau de proximité des participants entre eux, ce qui est accepté ou pour eux, évident ou étranger, ce qui les met mal à l'aise, ce qui les rend forts. Par notre présence, nous permettons de faire des ponts entre la vie du jeu et la vie dans la réalité, ce qui permet par des allers-retours réguliers de penser autrement, d’être créatif, de voir la situation sous un autre angle, tout ça parce qu’on l’a modélisé par des cartes, des briques de jeu, des pions.


Si un responsable de production en usine qui doit concevoir un de nos “mégacubes” en papier et  qui est amené à couper des morceaux de papier se déplace après chaque morceau de papier découpé pour le mettre à la poubelle, au lieu de rapprocher la poubelle pour être plus efficace, on peut interroger si la gestion des déchets, ou si l’ergonomie des postes de travail dans l’entreprise est pensée ou impensée. Révélateur, microcosmes. Comme une partie de ces fameuses briques multicolores, le jeu permet de représenter un univers connu, simplifié, mais aussi idéal et dans lequel tout fonctionne bien. 


Enfin, pour valoriser, pour communiquer sur des résultats, sur des problématiques transverses, dans des configurations où le groupe projet ou le public cible, ne sont pas figés, n’est sous aucune autorité hégémonique, le jeu permet de faire vivre des concepts, qui seront bien plus assimilés par les joueurs que s’ils s’agissaient d’un dessin, d’un discours, ou d’une vidéo en VR. Un dessin vaut mieux que mille mots, un jeu vaut mieux que mille dessins. 


En conclusion, le jeu sérieux apporte du fun, un éclairage sur des situations réels complexes, de la créativité et permet de valoriser des contenus de manière bien plus efficace que tout autre moyen accessible à tous. La prochaine fois que vous vous demanderez comment célébrer, transmettre ou valoriser, pensez jeux, pensez Les Feux d’Optimisme !


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